Законодатель уравнял права работников в части выплат совместителям при ликвидации организации и сокращении штата
Федеральным законом от 31.07.2025 № 306-ФЗ в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, которые предоставляют новые гарантии совместителям, увольняемым при ликвидации организации либо сокращением численности или штата работников организации.
Теперь сокращаемым работникам или попавшим под увольнение в связи с ликвидацией организации, которые на момент увольнения трудились на условиях внешнего совместительства и продолжали такую работу после увольнения с основного места, полагаются выплаты на период трудоустройства, предусмотренные частями 1 - 3 ст. 178 Трудового кодекса РФ.
Таким образом, законодатель уравнял сокращенных совместителей с остальными сотрудниками, и, помимо выходного пособия, они получили право на выплаты на период трудоустройства вплоть до трех месяцев.
Старший помощник прокурора младший советник юстиции Л.Н. Редрова
Теперь сокращаемым работникам или попавшим под увольнение в связи с ликвидацией организации, которые на момент увольнения трудились на условиях внешнего совместительства и продолжали такую работу после увольнения с основного места, полагаются выплаты на период трудоустройства, предусмотренные частями 1 - 3 ст. 178 Трудового кодекса РФ.
Таким образом, законодатель уравнял сокращенных совместителей с остальными сотрудниками, и, помимо выходного пособия, они получили право на выплаты на период трудоустройства вплоть до трех месяцев.
Старший помощник прокурора младший советник юстиции Л.Н. Редрова
Срочный трудовой договор с беременной женщиной должен быть продлен до окончания отпуска по беременности и родам.
Федеральным законом от 29.06.2015 № 201-ФЗ внесены изменения в статьи 841 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми работодатель в случае истечения срочного трудового договора с беременной женщиной...
Прокуратура разъясняет: Порядок увольнения в связи с ликвидацией организации.
В соответствии с п. 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель должен предупредить работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения....
Прокуратура разъясняет
7 мая 2013 в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» внесены изменения, касающиеся выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам. ...
