Новошахтинск TV 30 лет в эфире
Внесение изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, касающиеся охраны труда.
Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, которыми 1 марта 2022 года вводятся в действие поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся охраны труда.
В частности был добавлен термин «опасность», сформулированы основные принципы обеспечения безопасных условий труда – предупреждение, профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников, изложены государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда, а также порядок осуществления государственной экспертизы условий труда.
Также в новой редакции будет установлен новый порядок соответствия зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда.
Иным образом регламентирован порядок введения запрета на работу в опасных условиях труда. В случае выявления опасности на рабочих местах за работниками на время приостановки работ сохраняется место (должность) и средний заработок.
В соответствии с изменениями требований охраны труда изложены изменения гарантий права работников на труд, а именно: закреплены права работников на получение информации об условиях и охране труда, права работников на санитарно-бытовое обслуживание. Установлен порядок управления профессиональными рисками на рабочих местах, а также порядок расследования, оформления, учета микротравм, несчастных случаев на производстве.
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2022 года.
Предусматривается, что в целях обеспечения работников средствами индивидуально защиты, а также смывающими средствами работодатели вправе использовать типовые нормы изданные в установленном порядке до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, но не позднее 31 декабря 2024 года.
Помощник прокурора города Л.Н. Редрова
В частности был добавлен термин «опасность», сформулированы основные принципы обеспечения безопасных условий труда – предупреждение, профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников, изложены государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда, а также порядок осуществления государственной экспертизы условий труда.
Также в новой редакции будет установлен новый порядок соответствия зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда.
Иным образом регламентирован порядок введения запрета на работу в опасных условиях труда. В случае выявления опасности на рабочих местах за работниками на время приостановки работ сохраняется место (должность) и средний заработок.
В соответствии с изменениями требований охраны труда изложены изменения гарантий права работников на труд, а именно: закреплены права работников на получение информации об условиях и охране труда, права работников на санитарно-бытовое обслуживание. Установлен порядок управления профессиональными рисками на рабочих местах, а также порядок расследования, оформления, учета микротравм, несчастных случаев на производстве.
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2022 года.
Предусматривается, что в целях обеспечения работников средствами индивидуально защиты, а также смывающими средствами работодатели вправе использовать типовые нормы изданные в установленном порядке до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, но не позднее 31 декабря 2024 года.
Помощник прокурора города Л.Н. Редрова
Установлены дополнительные гарантии прав работников при банкротстве работодателя.
Федеральным законом от 29.06.2015 № 186-ФЗ внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ, регулирующие вопросы защиты прав работников и бывших работников при банкротстве работодателя. Так, работникам (в т.ч. бывшим)...
Прокуратура информирует
Прокуратурой города при проведении проверки по соблюдению трудовых прав граждан в деятельности дошкольных организаций, установлено, что в 2014 году работники муниципальных дошкольных учреждений проходили периодические медицинские...
