Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, предусматривающие дополнительные гарантии работникам

    Раздел: Закон Дата публикации: 29-10-2024, 12:02
    • 0
    Федеральным законом от 08.08.2024 № 268-ФЗ статья 115 Трудового кодекса РФ дополнена положением, согласно которому работающим инвалидам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Изменение вступило в силу с 01.09.2024.
    Кроме того, Трудовой кодекс РФ дополнен статьей 158.1, устанавливающей основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в Российской Федерации:
    1) принятие профилактических мер, направленных на недопущение формирования просроченной задолженности по заработной плате, в том числе на выявление и последующее устранение причин и условий, способствующих ее формированию, мониторинг просроченной задолженности по заработной плате;
    2) привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы в порядке, установленном законодательством;
    3) содействие реализации мероприятий по погашению просроченной задолженности по заработной плате;
    4) проведение разъяснительной работы с участием сторон социального партнерства по вопросам обеспечения трудовых прав работников.
    Противодействие формированию просроченной задолженности по заработной плате будет осуществляться с 01.03.2025 федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления с участием государственных внебюджетных фондов, а также профессиональных союзов, их объединений и работодателей.
    Помощник прокурора г. Новошахтинска Л.Н. Редрова.скачать dle 10.6фильмы бесплатно

    Прокуратура разъясняет

    Федеральным законом от 03.07.2016 №272-ФЗ внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда....

    Прокуратура разъясняет

    Трудовой кодекс Российской Федерации с 11.07.2015 г. обязывает работодателей сообщать о причинах отказа в приеме на работу в течение семи дней. Федеральным законом от 29.06.2015 № 200-ФЗ внесены изменения в часть 5 статьи 64...

    Работники вправе сами определять банк для перечисления зарплаты

    Федеральным законом от 4 ноября 2014 г. № 333-ФЗ внесены изменения в ст.136 Трудового кодекса РФ....

    Прокуратура разъясняет.

    Федеральным законом от 28.12.2013 №433-ФЗ внесены изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации, который дополнен статьей 280.1, согласно которой предусмотрена уголовная ответственность за публичные призывы к осуществлению...

Кто правит миром ?

Сентябрь 2026 (15)
Август 2026 (31)
Июль 2026 (48)
Июнь 2026 (55)
Май 2026 (38)
Апрель 2026 (26)
О сайте


«    Сентябрь 2026    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930 
Новошахтинск TV 2016