Новошахтинск TV 30 лет в эфире
Прокуратура разъясняет
Федеральным законом от 29.06.2015 № 200-ФЗ внесены изменения в часть 5 статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации, следующего содержания: «По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования».
В ранее действующей редакции данной нормы закона отсутствовало упоминание о сроках предоставления гражданам такой информации, что давало повод недобросовестным работодателям уклонятся от предоставления такой информации.
В настоящее время законодательство обязывает работодателей сообщать о причинах отказа в приеме на работу в течение семи дней.
Согласно положениям ч. 6 ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации отказ о заключения трудового договора может быть обжалован в суде.
Указанные изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации вступили в силу с 11.07.2015.
Помощник прокурора г.Новошахтинска Л.Н.Редрова
Изменения в Трудовом кодексе РФ улучшают положения опекунов, попечителей и приемных родителей, воспитывающих ребенка-инвалида.
В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые...
Срочный трудовой договор с беременной женщиной должен быть продлен до окончания отпуска по беременности и родам.
Федеральным законом от 29.06.2015 № 201-ФЗ внесены изменения в статьи 841 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми работодатель в случае истечения срочного трудового договора с беременной женщиной...
С 11 июля 2015 года работодатель будет обязан сообщить о причинах отказа в заключении трудового договора в 7-дневный срок.
В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РФ по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. С 11 июля 2015 года вступили в силу...
Работники вправе сами определять банк для перечисления зарплаты
Федеральным законом от 4 ноября 2014 г. № 333-ФЗ внесены изменения в ст.136 Трудового кодекса РФ....
Прокуратура информирует
Прокуратурой города по обращению гр.Булавина С.Н. о нарушении его трудовых прав проведена проверка по соблюдению требований трудового законодательства Российской Федерации в муниципальном бюджетном образовательном учреждении...
