Новошахтинск TV 30 лет в эфире
Изменения трудового законодательства в части сверхурочной оплаты труда.
В статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации внесены поправки.
Действующая редакция указанной нормы допускает, что при расчете платы за сверхурочный труд работодатели могут принимать во внимание только тарифную ставку или оклад без компенсационных или стимулирующих выплат.
С первого сентября 2024 года в расчет оплаты сверхурочной работы в обязательном порядке войдут премии и другие выплаты. Первые два часа работы будут оплачиваться не менее чем в полуторном размере, а последующие – не менее чем в двойном. При этом у работника сохраняется право на компенсацию сверхурочной работы дополнительным временем отдыха.
Внесение рассматриваемых поправок обусловлено принятием постановления Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 № 35-П, которым ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации признана не соответствующей Конституции Российской Федерации, поскольку допускает оплату сверхурочной работы исходя лишь из одной составляющей части зарплаты работника – из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.
Помощник прокурора г. Новошахтинска
Редрова Л.Н.
Действующая редакция указанной нормы допускает, что при расчете платы за сверхурочный труд работодатели могут принимать во внимание только тарифную ставку или оклад без компенсационных или стимулирующих выплат.
С первого сентября 2024 года в расчет оплаты сверхурочной работы в обязательном порядке войдут премии и другие выплаты. Первые два часа работы будут оплачиваться не менее чем в полуторном размере, а последующие – не менее чем в двойном. При этом у работника сохраняется право на компенсацию сверхурочной работы дополнительным временем отдыха.
Внесение рассматриваемых поправок обусловлено принятием постановления Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 № 35-П, которым ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации признана не соответствующей Конституции Российской Федерации, поскольку допускает оплату сверхурочной работы исходя лишь из одной составляющей части зарплаты работника – из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.
Помощник прокурора г. Новошахтинска
Редрова Л.Н.
Прокуратура разъясняет
Федеральным законом от 03.07.2016 №272-ФЗ внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда....
