Новошахтинск TV 30 лет в эфире
Право работника на пособие по временной нетрудоспособности, если он заболел после увольнения.
Согласно ст.183 Трудового кодекса Российской Федерации заболевшему работнику гарантируется сохранение заработной платы на весь период болезни в виде пособия по временной нетрудоспособности. Конкретные условия оплаты больничного и размеры пособий регулирует Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В частности, предусмотрено, что работники имеют право на оплату больничного не только в период работы по трудовому договору, но также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Размер пособия в случае заболевания после увольнения составит 60 % среднего заработка.
Л. Редрова, помощник прокурора г. Новошахтинска
Л. Редрова, помощник прокурора г. Новошахтинска
Работники вправе сами определять банк для перечисления зарплаты
Федеральным законом от 4 ноября 2014 г. № 333-ФЗ внесены изменения в ст.136 Трудового кодекса РФ....
Прокуратура разъясняет
7 мая 2013 в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» внесены изменения, касающиеся выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам. ...
