ИНФОРМАЦИЯ О ПРОДЛЕНИИ СРОКА УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ О НЕОБХОДИМОСТИ ВЫБОРА СПОСОБА ВЕДЕНИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ/
Постановлением Правительства РФ от 19.06.2020 №887 срок направления работникам вышеуказанного уведомления продлен по 31 октября 2020 года включительно.
Уведомление работников осуществляется в письменном виде (с целью фиксации факта уведомления).
Обращаем внимание, что срок подачи работником заявления о выбранном способе ведения сведений о трудовой деятельности, установленный Федеральным законом от 16.12.2019 №439-ФЗ до 31 декабря 2020 года включительно, не изменился.
Организация представления всеми работниками соответствующих заявлений о сделанном выборе варианта ведения трудовых книжек является исполнением законодательно установленной обязанности каждого работодателя.
Десять вопросов об электронной трудовой книжке
С 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим гражданам документа. В связи с этим в Отделение ПФР по Ростовской области поступают вопросы от жителей нашей области:...
Председатель Правления ПФР Антон Дроздов рассказал о преимуществах перехода на электронную трудовую книжку
С 1 января 2020 года в России вступает в силу федеральный закон об электронной трудовой книжке. О том, в чем преимущество электронной трудовой книжки, могут ли граждане и дальше пользоваться бумажной трудовой книжкой, какие...
Электронные трудовые книжки: нововведения для граждан и для работодателей
Планируется, что закон о введении электронных трудовых книжек вступит в силу с 1 января 2020 года. С этой даты для работодателей (страхователей) вводится обязанность ежемесячно представлять в Пенсионный фонд сведения о трудовой...
Срочный трудовой договор с беременной женщиной должен быть продлен до окончания отпуска по беременности и родам.
Федеральным законом от 29.06.2015 № 201-ФЗ внесены изменения в статьи 841 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми работодатель в случае истечения срочного трудового договора с беременной женщиной...
