Теперь работодатель вправе потребовать от работника новые справки

Внесены изменения в список документов, предъявляемых при заключении трудового договора.
Законодатель внес изменения в ст. 65 Трудового кодекса РФ, которые вступили в законную силу с 1 января 2017 г. Статья дополнена обязанностью лица при трудоустройстве на работу предоставить работодателю, помимо прочего, справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.
Указанная справка предъявляется в случаях поступления на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию. Указанная справка выдается в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27.09.2011 (в редакции постановления Правительства РФ от 03.08.2016 № 755) с 1 января 2017 года указанную справку можно получить через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг.

Помощник прокурора г. Новошахтинска - юрист 1 класса Редрова Л.Н.скачать dle 10.6фильмы бесплатно