Изменения законодательства о завершении прохождения военной службы по мобилизации или по контракту
В соответствии с Федеральным законом от 29 сентября 2025 года № 364-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения.
Теперь работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор, если работник не вышел на работу после трех месяцев с момента завершения прохождения военной службы по мобилизации или по контракту. При этом срок может быть продлен на период временной нетрудоспособности работника.
Помощник прокурора г. Новошахтинска В.Э. Жихарев
Теперь работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор, если работник не вышел на работу после трех месяцев с момента завершения прохождения военной службы по мобилизации или по контракту. При этом срок может быть продлен на период временной нетрудоспособности работника.
Помощник прокурора г. Новошахтинска В.Э. Жихарев
