Трудовые гарантии супругам погибших ветеранов боевых действий
Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 264.1, предусматривающей гарантии супруге (супругу) погибшего ветерана боевых действий.
Теперь работодатель не сможет уволить по своей инициативе супругу (супруга) погибшего ветерана боевых действий в течение одного года с момента гибели при условии, если не заключен повторный брак.
Исключением является увольнение в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, а также допущенные работником нарушения трудовой дисциплины (однократное грубое нарушение трудовых обязанностей; совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия; совершение аморального проступка; представление подложных документов при заключении трудового договора и др.).
Установление меры поддержки в виде запрета на увольнение в течении года позволит поддержать семьи ветеранов боевых действий, гарантируя обеспечение семьи заработком в момент трудной жизненной ситуации.
Помощник прокурора г. Новошахтинска Л.Н. Редроваскачать dle 10.6фильмы бесплатно
Федеральным законом от 29.06.2015 № 201-ФЗ внесены изменения в статьи 841 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми работодатель в случае истечения срочного трудового договора с беременной женщиной...
Глава Пентагона Леон Панетта 23 января заявил о своем решении снять запрет на участие женщин в боевых действиях. В Пентагоне, об этом решении вскоре будет объявлено официально. Ранее, в феврале 2012 года, Леон Панетта смягчил...